薪火相傳，青春接力

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——2022級團學干部競選面試

為貫徹上級指示精神，我校團委一直在不斷嘗試團學管理上的創新，旨在充分發揮團學服務職能,進一步加強干部隊伍建設，選拔有能力、有責任心、有服務意識，在學生中能起到模范帶頭作用的優秀團學干部。校團委對在校干部的素質考察標準不斷提高，在政治身份和學習成績要求的基礎上，會嚴格考察候選人的語言表達、文字寫作、活動策劃、統籌協調等多方面能力。

今年6月份，為保障校團學工作的連續性和穩定性，提前培養好一批優秀干部，校團委書記處、校學生會主席團研究決定，在換屆過程中首次嘗試預面試和二次面試相結合的培養選拔方法，并針對預面試提前做出相關策劃并實施。

??預面試由校團委書記黃順河，校團委副書記陳玥，校團委辦公室主任李洲，校團委學生兼職副書記徐奧運、仰益睿，校學生會副秘書長柯旨鴻，校學生會執行主席殷童、田林、陳晉杰擔任評委，各部門正副部長列席。部門候選人依次入場，從自我介紹、工作經歷、未來展望等方面進行展示，最后由評委提問。在各部門配合下，校團委于6月16日順利完成了2022級團學干部競選預面試工作。

9月18日下午，我校團委在綜合樓203教室開展了2022級團學干部競選二次面試工作。本次面試邀請了校黨委副書記趙瑜同志來到現場開展監督與指導。同時，將書記處、主席團候選人的二次面試答辯作為重點環節，黨團教師通過加強提問難度，深入考察候選人的綜合能力。

最終，結合候選人預面試、二次面試表現和日常工作情況，經校團委書記處和校學生會主席團討論決定，暫定參與面試的31名同學為團學干部候選人。其中，校團委候選人崗位考核期一個月，校學生會候選人按照暫定崗位開展各項工作，具體崗位以第十二次學代會選舉結果為準。

此次面試的順利開展標志著我校團委嘗試的面試培養選拔方法取得了一定成效，書記處、主席團根據候選人的預面試表現情況，充分了解了全員的工作優勢和興趣，同時針對部分不適合投報部門職務但存在其他優勢的人員，也能通過初步商議，為該類人員調劑部門，并挖掘其潛力。

此次2022級團學干部競選面試工作現已圓滿結束，不僅鍛煉和提升了學生的綜合能力，也推動了我校團學干部隊伍建設的科學性。總體來說，此次團學管理工作的創新，為新學年干部培養打下了良好基礎，后期我們仍會不斷思考自身的改革方向，爭取團學工作獲得長遠發展。

凡是過往，皆為序章。青藍相繼，續寫華章。每一年的交換都承載著期盼與祝福，新生力量將會接過接力棒，不忘初心，永遠奮斗。

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