?深圳市地鐵集團有限公司成立于1998年7月31日，是深圳市國資委直管的國有獨?資大型企業。已形成軌道建設、軌道運營、軌道物業、資產經營“四位一體”的產業鏈，?業務涵蓋地鐵工程建設、軌道運營、物業開發、商業經營、物業管理、工程勘察設計?等領域。截至2018年12月31日，集團注冊資本金440.7億元，總資產3919億元，凈資?產2392億元，員工1.9萬余人。2018年全年經營收入111億元，凈利潤70億元。集團?秉持“經營地鐵、服務城市”的發展理念，弘揚工匠精神，建設品質、安全的軌道交通?網絡，打造國際一流的軌道交通企業。

運營人將肩負“經營地鐵，創享都市新生活”的企業使命，堅守“共同承擔責任、共?同創造價值、共同分享成果”的核心價值觀，秉承“用心服務、貼心一路”的服務理念，?踐行“從心出發、為愛到達”的品牌理念。另外，深圳地鐵還積極承擔社會責任，2018?年3季度運送老年人等免票客流約600萬人次，地鐵義工服務超21.3萬小時。截止2018?年9月30日，建成并移交了2.2萬套保障性住房，目前又在安托山等項目中啟動了新一?輪的人才保障房建設。

1.2019?屆、2020?屆和?2021?屆具有派遣資格的全日制應屆畢業生。
2.遵紀守法，無犯罪記錄，品行端正，熱愛軌道交通事業。
3.成績優良，未受過學校通報批評、記過處分或留校察看等情況。
4.原則上身體?BMI?指數在?18~25?范圍內【BMI=體重(kg)/身高(m)的平方】。
5.辨色力正常，無色盲、無色弱;客車司機崗位雙眼裸眼視力不低于?0.8(4.9)?或矯正視力不低于?1.0(5.0)其他崗位近視不超過?400°。
6.身心健康，無重大疾病，無癲癇、無精神病、無抑郁癥病史，無運動功能障礙?及其他不適應崗位工作要求的身體疾病或缺陷。
三、工作地點及福利待遇
1.工作地點:深圳市。
2.薪酬標準:以崗定薪。
3.薪酬組成:工資獎金、各類補貼津貼和其他部分組成。
4.其他薪酬福利:五險兩金(包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、?生育保險、住房公積金，企業年金)，節日福利，額外購買重疾險等。
5.晉級加薪:每年有計劃、有步驟地開展晉級加薪工作。
6.培訓:公司有成熟的內部培訓體系，培訓工作按項目實施分為崗前培訓類、在?崗培訓類和外部培訓類。
7.衣食住行:定期為員工量身定制各類工作服;所有場段均建有員工食堂，供一?日四餐;為員工提供單身宿舍，另外也向住建局申請一定數量的廉租房供員工輪候申?請。
8.企業文化活動:公司各類興趣協會共約?27?個，每年定期組織各類活動，如籃?球賽，足球賽，網球，羽毛球，登山，青春之星，聯歡晚會等活動。

四、招聘崗位及專業要求詳見二維碼

五、注意事項
1.應聘者對填報的應聘信息的真實性負責。一經發現存在偽造或隱瞞涉及招聘?錄用的相關應聘信息，將取消應聘和錄用資格。簡歷一旦提交將無法修改，提交前請?確認所填信息是否正確。
2.我司未委托第三方招聘，在招聘過程中也不收取任何費用，請應聘者提高警?惕，謹防受騙。
3.面試考核時需攜帶的資料包括二代身份證、簡歷信息表、畢業生就業推薦表、?成績單等資料。
4.報名截止日期，即日起至?3?月?7?日。
5.招聘流程:學校發布信息→學生掃碼報名→公司篩選(根據報名情況和應聘條?件，形成面試人員信息匯總表)→學校核對并公布面試名單→宣講及答疑→公司招聘?小組面試→學校公布擬錄用名單→體檢/簽訂協議
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